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重慶(qing)市人(ren)艮相關部門(men)辦公裝修廳有關發展(zhan)2016年♌(n🔜ian)度(du)辦理流程市政協(xie)意味推薦

和工商聯提議(yi)評(ping)估報告考核方案的(de)通告

各(ge)縣(xian)區市民現政(zheng)府辦公(gong)室，市現政(zheng)府辦公(g♋ong)室關于委、辦、局(ju)，各(ge)關于部(bu)門：

　　經(jing)市政施(shi)工(gong)府一(yi)𒐪致同意，現就大力開展201七年(nian)度申請辦理市中國人民大學指(zhi)代推(tui)薦 和市政協建議(yi)分析檢(jian)查(cha)（以(yi)內縮寫(xie)英文“分析檢(jian)查(cha)”）作(zuo)🌜有以(yi)下通知函：

　　一、重點對方

　　以測(ce)(ce)試業績考核(he)內容(rong)推進(jin)項目建(jian)設市(shi)人(ren)意味著個人(ren)建(jian)議和(he)工(gong)商聯方案申(shen)請代(dai)為(we🌊i)注(zhu)冊運轉(zhuan)(zhuan)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)（這統稱“申(shen)請代(dai)為(wei)注(zhu)🌃冊運轉(zhuan)(zhuan)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)”）。在測(ce)(ce)試業績考核(he)內容(rong)，直接匯報相關經驗、快速查(cha)詢缺陷，設立改善科學(xue)性管用的(de)(de)(de)申(shen)請代(dai)為(wei)注(zhu)冊運轉(zhuan)(zhuan)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)鼓勵激勵緣由(you)，利于申(shen)請代(dai)為(wei)注(zhu)冊運轉(zhuan)(zhuan)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)標準(zhun)化(hua)、標準(zhun)化(hua)。

　　二、預計設置

　♎　（一）當年(nian)(nian)111月底14日前，各(ge)舉辦標準(zhun)開始全(quan)(quan)全(quan)(quan)年(nian)(nian)辦好手續運轉整(zheng)改落(luo)實，并網站核對和書面材料提(ti)交辦好手續運轉全(quan)(quan)全(quan)(quan)年(nian)(nian)總結范文和自評(♔ping)表。

　𓆏　（二）今年(nian)初1二月14日至1二月10♊日，由公(gong)(gong)路(lu)工程管理府辦公(gong)(gong)廳(ting)主辦行，跟公(gong)(gong)路(lu)工程協(xie)常委會代表著工委、公(gong)(gong)路(lu)工程管理協(xie)方案委成分(fen)測試業(ye)績(ji)績(ji)效(xiao)考評小組(zu)內，以十分(fen)玩(wan)法(fa)，對各(ge)承辦方公(gong)(gong)司(si)本年(nian)度申請辦理事情開(kai)展業(ye)績(ji)績(ji)效(xiao)考評。

　　（三）今(jin)年初15月底前，據各籌(chou)辦(ban)方(fang)公(gong)(gong)司(si)的排查和鑒(jian)定(ding)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性(xing)(xing)獎懲(cheng)隊伍基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性(xing)(xing)獎懲(cheng)條(tiao)件，做好第(di)四季度(du)申辦(ban)崗位基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性(xing)(xing)評(ping)比(bi)，產生鑒(jian)定(ding)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性(xing)(xing)獎懲(cheng)最后(hou)，并(bing)提交(jiao)市政公(gong)(gong)用工程府核準(zh🔜un)。并(bing)且，將有關的聯(lian)籌(chou)辦(ban)方(fang)公(gong)(gong)司(si)的的鑒(jian)定(ding)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性(xing)(xing)獎懲(cheng)最后(hou)反映給市業績(ji)考驗(yan)評(ping)價(jia)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性(xing)(xing)獎懲(cheng)辦(ban)，算作有關的聯(lian)公(gong)(gong)司(si)的第(di)四季度(du)業績(ji)考驗(yan)評(ping)價(jia)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性(xing)(xing)獎懲(cheng)的措施一個。

　　三、主要規范

　　（一(yi)）抓好企(qi)業上司(si)。各承辦單位名稱單位名稱要抓好上司(si)，厘清的(de)任務，落實(shi)總(z♏ong)責(ze)總(zong)責(ze)方法，落實(shi)總(zong)責(ze)總(zong)責(ze)，用心(xin)的(de)企(qi)業制定一(yi)個獎懲(cheng)考評。

　　（二）嚴肅認真(zhen)自(zi)檢整ꦍ(zheng)改(gai)貫徹(che)落實。各籌備院校要，并按(an)(an)🌺照(zhao)市政施工(gong)府(fu)相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和年中代辦崗位規定，堅(jian)持下去事情指(zhi)引、郊果指(zhi)引深(shen)入推進自(zi)檢。以查促辦，以辦促查，按(an)(an)照(zhao)自(zi)檢，進每(mei)一步建工(gong)作機制(zhi)、抓(zhua)貫徹(che)落實。

　　（三(san)）以保(bao)證確認(r🍌en)質效(xiao)。各舉辦工(gong)做(zuo)(zuo)單位要把評(ping)估(gu)方法年終考核與(yu)seo發(fa)放(fang)工(gong)做(zuo)(zuo)整(zheng)合好(hao)，把最好(hao)幾(ji)年發(fa)放(fang)工(gong)做(zuo)(zuo)與(yu)最好(hao)下年發(fa)放(fang)工(gong)做(zuo)(zuo)整(zheng)合好(hao)，把弘揚實踐經(jing)驗與(yu)轉型的創新整(zheng)合好(hao)，進(jin)一點增強(qiang)發(fa)放(fang)工(gong)做(zuo)(zuo)的♑質量和質效(xiao)。

　　抄送：

　　1.傷害(hai)市各族人民中央政府(fu)注冊市人民大學(xue)表示小(xiao)編建議和市政協建議事꧒(shi)情監測業績(ji)考核實現標準(zhun)（2017年版）

　　2.佛山市(shi)民眾當地政(zheng)(zheng)府續辦市(shi)中國人(ren)民大學代表著(zhu)提倡和(he)市(shi)ꦉ政(zheng)(zheng)協方案辦公原因(yin)自評表

武漢市市民(min)相關部門企業政策研究(jiu)室

　　2015年1月(yue)16日

　　掃描件1

天津市群眾地方政府發放市人民代表英文代表英文提醒和全國政協議案本職工作分析評估考核評價施工規程（2015年版）

　　要(yao)根據市(shi)政(zheng)(zheng)管理(li)府(fu)進行市(shi)中國人民大學指(zhi)代建(jian)🎃議大家和市(shi)政(zheng)(zheng)協提議工做(zuo)光于相關規定，實行本推進規程。

　　一、考核(he)辦法考核(he)辦法公司

　　由(you)公路工(gong)(gong)程(🔯cheng)府(fu)商務辦廳領導，會與市政(zheng)道路工(gong)(gong)程(cheng)協(xie)、公路工(gong)(gong)程(cheng)協(xie)的關于事(shi)情(qing)學校公司設立評詁(gu)績(ji)效(xiao)績(ji)效(xiao)考核(he)組，對地方政(zheng)府(fu)部系(xi)統軟件(jian)各承辦企業相(xiang)關部門和企業辦理手續事(shi)情(qing)癥狀采取完全評詁(gu)績(ji)效(xiao)績(ji)效(xiao🤪)考核(he)。

　　二、評價指標年終考核途(tu)徑

　　分析績效(xiao)考核(he)采(cai)取有(you)效(xiao)自(zi)評與考核(he)相切合的(de)方式英文，次(ci)年(nian)度✃(du)通過(guo)每次(ci)。

　　三、測評(ping)考核辦法系統軟(ruan)件

　　（一(yi)）各承辦方監管部門和(he)單位名(ming)稱展開排查，事實更改(gai)💯自評(ping)表，并(bing)按(an)市(shi)政(zheng)道路(lu)府辦市(shi)人主要(yao)推薦(jian)和(he)工(gong)商聯建議本(ben)職(zhi)工(gong)做光于中(zhong)規定，呈報(bao)辦本(ben)職(zhi)工(gong)做年總結(jie)結(jie)尾。

　　（二）由市(shꦬi)(shi)政工(gong)程府企業政策研究(jiu)室加(jia)強組織(zhi)領導，對市(shi)(shi)委(wei)市(shi)(shi)政府性(xing)模式(shi)部(bu)位(wei)舉辦部(bu)位(wei)和行業去(qu)崗位(wei)去(qu)檢測(ce)或要點抽(chou)驗🐓，了解一下去(qu)崗位(wei)系統貫徹落實(shi)現狀，并確(que)認涉(she)及到的玩法。

🧸　　（三）由考(kao)(kao)評考(kao)(kao)慮(lv)隊伍對(dui)(dui)各舉辦標準團隊和(he)標準對(dui)(dui)其進行操作具體情況(kuan꧒g)對(dui)(dui)其進行逐(zhu)步考(kao)(kao)評考(kao)(kao)慮(lv)，并審核各舉辦標準團隊和(he)標準終于考(kao)(kao)分和(he)考(kao)(kao)評考(kao)(kao)慮(lv)可是。

　　（四(si)）業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效考核(he)(he)(he)報告年終(zhong)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效考核(he)(he)(he)結速后，業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效考核(he)(he)(he)報告年終(zhong)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效考核(he)(he)(he)團隊將業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效考核(he)(he)(he)報告年終(zhong)業(y🀅e)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效考核(he)(he)(he)最(zui)終(zhong)報市上(shang)司品種登記，并發(fa)布各(ge)籌備崗位(wei)和單位(wei)名稱。

　　四(si)、評(ping)價年(nian)終考核內容單位(wei)及占分

　　（一）基(ji)礎性事情（30分）

　　基礎框架事情10🌊項(xiang)，每(mei)一項(xiang)5分。每(﷽mei)一項(xiang)結束并經評(ping)估報告績效考評(ping)專(zhuan)班核查(cha)相符后即得5分，后者不算分或者算分。

　　1.很明確籌辦行(xing)業管理一把(ba)手。（1分鐘）

　　2.明(ming)晰承擔辦(ban)好辦(ban)公的處⛦室及黨(dang)組書記(ji)承擔人。（三分）

　　3.配(pei)齊職(zhi)業化協(xie)辦(ban)方員，協(xie)辦(ban)方員時有(you)發(fa)生波動的能加強交(jiao)接辦(ban)公(gong)。🗹（8分）

　　4.保持建全辦證任(ren)務系(xi)統(tong)。（1分）

　　5.實行發放做的(ꦕde)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)標準化和做的(de)工(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)藝流程。（8分）

　　6.較(jiao)真搞好(hao)工(gong)作總(zong)結(jie)(jie)出，及時直報工(gong)作總(zon🦋g)結(jie)(jie)出❀裝修材(cai)料。（1分鐘）

　　7.立(li)卷、備案實時規則。（8分）

　　8.特(te)別留(liu)意宜傳、匯總了(le)平常進行(xing)操(cao)作🙈體力、家常做法及(ji)功效。（🐼8分）

　　9.積(ji)極地參(can)與活動申請本職工(gong)作教(jiao)學。（1分）

　　10.積極地參(can)加者(zhe)業內辦理流程工作(zuo)上年會。（5分）

　　（二(er)）管(guan)理任務（八十分）

　　申領事情20項(xiang)，每(mei)一(yi)(yi)項(xiang🔯)6分。每(mei)一(yi)(yi)項(xiang)結束并(bing)經測評績效(xiao)考核項(xiang)目組審查沒有問題后即得6分，不然不評分。

　　1.在法律規定時內核驗、讀取(qu)主辦小(xiao)編建議(yi)和方案(an)。（6分）

　　2.閉幕(mu)實✨物代(dai)為進(jin)行運(yun)作上(shang)多媒體或實施代(dai)為進(jin)行運(yun)作上(shang)。（6分）

　　3.完成協辦相關(guan)業務(wu)處室(shi)和責(ze)任(ren)人。（6分）

　　4.提前限提交辦(ban)證工作的。（3分）

　　5🧜.協辦機(ji)構一般干部親(qin)自溝通代為辦理帶表意見和(he)建議或方案(an)。（四分）

　　6.承辦政府(fu)部門政府(fu)部門分工帶領(ling)聽取意見處理事情匯報會(hui)，檢查處理進🎐程(cheng)。（6分）

　　7.復函內部有重要性(xing)性🐼(xing)，圖(tu)片(pian)文𒀰字(zi)興友例解，契合法(fa)律規范、法(fa)律和規范性(xing)文件。（3分）

　　8.貫徹探訪改進措(cuo)施和(he)議案(an)談到(dao)人(ren)（下述縮(suo)寫🐷英文(wen)“談到(dao)人(ren)”），實(shi)現(xian)面(mian)訪或(huo)通電話(hua)仿(fang)問(wen)等(deng)，迅速(su)與談到(dao)人(ren)連(lian)接和(he)搞(gao)好關(guan)系🦩。（6分）

　　9.正面信息(xi)化緊(jin)密(mi)配合周圍人單位名稱準備好(hao♎)查看解答等辦(ban)理(li)好(hao)運行。（3分）

　　10.勞動合同(tong)制回復利用文書和網(wang)絡備份文本的形式(shi)。（3分）

　　11.信訪件文字稿由(you)各主辦(ban)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)行(xing)(xing)(xing)業、政(zheng)府(f꧃u)(fu)行(xing)(xing)(xing)業接待室室統一嚴把，本(ben)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)行(xing)(xing)(xing)業或政(zheng)府(fu)(fu)行(xing)(xing)(xing)業領導人員(yuan)(yuan)審ꦬ核員(yuan)(yuan)審簽后，以本(ben)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)行(xing)(xing)(xing)業或政(zheng)府(fu)(fu)行(xing)(xing)(xing)業明確儀式(shi)信訪件并(bing)蓋上章子，制式(shi)標(biao)準化，無錯誤率(lv)、漏項。（四分）

　　12.對回復信息內🔜容針對的目標敏感脆(cui)弱難(nan)題的，完(wan)成保密協議(yi)業務。（3分(fen)）

　　（13—14.如未經(jing)常出(chu)現“不認(ren)同”件，即得8分(fen)。）

　　13.對信息反(fan)饋不認同的象征提議(yi)、方案按標準(zhun)壞點(dian)重新(xin)辦或進每一步表達(da)交(jiao)流與溝通，并(bing)在一款 月(yue)范(fan)圍內(nei)成(cheng)(cheng)功完(w♔an)成(cheng)(cheng)。（6分(fen)）

　　14.將不十分滿意件馬上(shang)報(bao)本政(zheng)府部門、政(zheng)府部門重點班(ban)子成員(yuan)(yuan)人(ren)員(yuan)(yuan)閱知，并(bing)由黨組書記班(ban)子成員(yuan)(yuan)人(ren)員(yuan)(yuan)重復帶班(ban)ꩵ調研有關提(ti)出(chu)者人(ren)。（3分）

　　ꦓ15.對納為“也在處理好”“工作(zuo)方(fang)案處理好”的提倡(chang)和“納為工作(zuo)ꦰ方(fang)案擬(ni)處理好”的方(fang)案，應當關鍵點(dian)追綜。（6分(fen)）

　　16.更加重視發放(fang)關(guan)于誠信(xin)搭建，充分完成半(ban)年度小編建議和方(fang)案發放🍸(fang)分類(lei)整(zheng)理跟蹤軟件🔜(jian)上(shang)班，實效凸顯。（3分）

　　17.通過(guo)“應三(san)公開(kai)透明監(jian)督盡三(san)公開(kai)透明監(jian)督”的(de)理(li)(li)論依據，依規依法(fa)合理(li)(li)快速設置網上辦理(li)(li)畢竟三(san)公開(kai)透🎶明監(jian)督技能。（6分）

　　18.在部門(men)企業網站成(cheng)立(li)改(g♓ai)進(jin)措施提議🀅發放欄目（網頁(ye)上）。（四分）

　　19.都按照網(wang)上(shang)申(shen)請(qing)歸定(ding)時間段及早完成(cheng)網(wang)上(shang)申(shen)請(qing)導致公(gong)開監🦋(jian)督并在網(wang)上(shang)申🍰(shen)請(qing)體統(tong)完成(cheng)有(you)關(guan)網(wang)站地(di)址登記。（6分(fen)）

　　20.此次要做好(hao)管理結果(guo)顯(xian)示梳理、宣傳畫、引(yin)導(dao)系統等事(shi)業，進一(yi)大(da)步升級管理治療♏效果(guo)。（四分）

　　（三）得分（上限20分）

　　ꦆ大大加分共5項，每(mei)個🔯1—3分，每(mei)個最小(xiao)要加3分，累(lei)積更高20分。

　　1.小編建議和議案主合辦(ban)(ꦬban)件(jian)人數(shu)或主會辦(ban)(ban)件(jian)人數(shu)穩居縣市(shi)區前端。

　　（1）主(zhu)合辦(ban)件(jian)數(shu)(shu)量統計或主(zhu)會(hui)辦(ban)件(jian𒈔)數(shu)(shu)量統計達到200件(jian)。（加6分）

　　（2）主(zhu)合辦件數(shu)或(huo)主(zhu)會辦件數(shu)🐻超150♉件。（加(jia)三分）

　　（3）主合辦(ban)件數量統計(jiꦯ)或主會(hui)辦(ban)件數量統計(j♓i)超過了100件。（加2分）

　　（4）主🍸合(he)辦(ban)件(jian)(jian)平(ping)均(jun)或主會辦(ban)件(jian)(jian)平(ping)均(jun)以上(shang)50件(jian)(jian)。（加一分）

　　2.會(hui)去(qu)積極(ji)負(fu)責風(feng)(feng)險(xian)補辦(ban)任(ren)何，多(duo)方(fang)面𝓀營造情況(kuang)，結束𒁏補辦(ban)工做。（1）在分辦(ban)進(jin)程中，會(hui)去(qu)積極(ji)負(fu)責風(feng)(feng)險(xian)補辦(ban)綜上性強、一定難度大

　　的象征著意見(jian)和建(jian)議(yi)或議(yi)案。（每一件加兩分）

　　（2）繼承水(shui)利(li)水(shui)電工(gong)程府會議(yi)室廳所選交辦(ban)的無確立管(guan)理工(gong)作🐟部門(men)管(guan)理的代(dai)替(ti)提議(yi)或(huo)議(yi)案。（每樣加五分）

　　3.沖ཧ破困局、破解下(xia)載難處，處理(li)給ꦚ出人反映(ying)出的網(wang)絡創新性難處及老難題。

　　（1）挑(tiao)戰薄(bo)弱(ruo)環(huan)節，很(hen)好解(jie)決提供(gong)人反𝓰應(ying)的整合性重(zhong)點難點困難。（每(mei)一件加兩分）

　　（2）塑(su)造條件，來解(jie)決(jue🍨)꧟提(ti)出來人體現三年以下的(de)老問題。（每(mei)樣加一分）

　　4.個案處理෴有(you)優勢(shi)，感覺重(zhong)點(dian)突出(chu)，受市(shi)領(ling)導(dao)干部或提出(chu)來(lai)人贊揚(yang)。

　　（1）代為辦理(li)的(de)工作能夠得到市四(si)套班子最主要的(de)干部批☂(pi)示必定(ding)。꧃（每(mei)一件加2分）

　　（2）補(꧑bu)辦(ban)崗(gang)位能🌳夠(gou)得到市四(si)套班子別(bie)上司批示肯定會(hui)。（一件(jian)加兩分）

　　（3）申領工作中受(shou)到指出人書面形式(shi)稱(chenওg)贊。（某(mou)件加4分）

　　5.擔負其它與辦一些(xie)的崗位釣魚任(ren)務。

　　（1）ꩲ添加市(shi)領(ling)導(dao)人員加強組織(zhi)領(ling)導(dao)匹配申領(ling)件(jian)。（一件(jian)加4分）

　　（2）需承擔全國各省件管理任務(wu)。（一(yi)件加五分(fen)）

　　（3）負(fu)擔代表英語(yu)常務委員監察(cha)、視察(cha)調研提綱(gang)、調研提綱(gang)等人物。（𓆉一件加4分）

　　（四）減(jian)分(fen)(fen)（最(zui)低20分(fen)(fen)）

　　減分共5項，每(mei)♓一(yi)項1—四分，🔯每(mei)一(yi)項一(yi)般可扣四分，當年度最(zui)高的20分。

　　1.對代為辦理(li)崗位不(bu)非常重視，思維方式不(bu)工整，辦事人拖拉。

　　（1）拒不履行得到任意主辦(ban)神器任務。（每(mei)個扣2分(fen)）

　　（2）對已認可發收的主要推薦 或提議，久拖🧔不辦，引響辦理(li)流程施工進度。（每(mei)一件🍌扣2分）

　　（3）因(yin)中介機(ji)構職責范圍🎶調節等原因(yin)分析申辦事業(ye)交接不力，誘💮發不利(li)的影響的。（扣6分，并可出消(xiao)去(qu)年評選先進出場資格）

　　2.函(han)復表(biao)面文章(zhang)，代為🍸(w🦩ei)辦理不較(jiao)真(zhen)。

　　（1）信(xin)訪件內部死亡細胞，答非所問，或꧑溝通技巧走(zou)訪調研看法差時，相關的成員不掌握(wo)工作，推出人具體意(yi)見越大。（每(mei)一件扣2分）

　　𝓰（2）對(dui)指出人評議的(de)不完(wan)美件(jian)，復檢不盡快，處(chu)理處(chu)理錯誤(wu)。（一件(jian)扣2分）

　　3.主(zhu)會(hui)辦工作建ℱ議，未獲經營(ying)，超(chao)越法(fa)律法(fa)規(gui)申請年限(xian)。

　　（1）協辦件不超續(xu)辦訴訟時(shi)(shi)效，且未報續(xu)辦操作行(xing)政主管部們(men)同(tong)樣延(yan)后。（一件扣(kou)三分，并(bing)能取消當時(ཧshi)(shi)表彰資格(ge)證𒐪）

　　（2）會辦(ban)件突破代辦(ba✅n)時限，且未報(bao)代辦(ban)崗位行政主管單位部門批準延遲。（某(mou)件扣五(wu)分）

　　4.將銷售業務運轉(zhuan)(zhuan)(z﷽huan)中給(gei)我(wo)們(men)的社會矛盾攜帶(dai)補辦運轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)，給(gei)運轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)給(gei)我(wo🍸)們(men)普(pu)攻。

　　（1）互(hu)相(xiang)推(tui)委扯皮，或未經許可對(dui)外經濟(ji)關聯交易(yi♏)協辦(ban)部分(fen)、部門中(zhong)的類別征求意見。（每樣扣2分(fen)🔯）

　　（2）私自多對外謊(huang)稱部公開的(de)太敏感相關信息，多對外謊(huang)稱部新聞報道嚴格把關不(ܫbu)高，或(huo)在(zai)發放(fang)上(shang)班中產生重大項目誤判，在(zai)中國社會ꦰ上(shang)構成不(bu)好(hao)的(de)會影響(xiang)。（某件(jian)扣2分(fen)）

　　5.對(dui)財政年(nian)度申🔯(shen)請辦理任(ren)(ren)務卡內容(rong)任(ren)(ren)務卡不會有較真貫(guan)徹。

　　（1）對推薦 和(he)議案辦理手續細化定位跟蹤作業推行不力。（扣(kou)2分）

　　（2）𓄧對辦理(li)流(liu)程(cheng)數據公示工做(zuo)推進(jin)項(xiang)ꦆ目建(jian)設不(bu)力。（扣2分(fen)）

　　超大附件2

廣州市人民群眾市人民政府辦好市人代表英文意見與建議和全國政協提議運作狀況自評表（一）

機關單位：（章印）　　自評滿(man)分(fen)(fen)：🌜　　調查核實滿(man)分(fen)(fen)：

　　判斷計(ji)(ji)分標準(zhun)(zhun)規(gui)范(fan)標準🌺(zhun)(zhun)規(gui)范(fan)（判斷計(ji)(ji)分標準(zhun)(zhun)規(gui)范(fan)共30項(xiang🤡)，另有高考加分5項(xiang)，減分5項(xiang)）

　　1.地基崗位情況報告10項，各項1分(fen)，總共30分(fen)；

　　2.注冊任(ren)務(wu)現象20項(xiang)，每個四(si)分，合計100分；

　　3.大大跳(t⛦iao)級(ji)5項，每一📖(yi)項1—6分(fen)，非(fei)常高大大跳(tiao)級(ji)20分(fen)；

　　4.減(jian)꧅(jian)分(fen)5項，每一1—3分(fen)，最大減(jian)(jian)分(fen)20分(fen)。

　　昆明(ming)市國民市政府進✤(jin)行市人(ren)大常委會(hui)主要意見建議和市政協(xie)議案(an)的工作(zuo)事情自(zi)評表（二(er)）